宁夏联通中高端人才招聘公告
宁夏联通是中国联通在宁夏的分支机构，面向全区客户提供包括移动通信、固定电话、宽带接入、数据服务、系统集成等全方位、多层次的综合信息服务。公司倾力打造“西部云”基地，产业聚集效应明显，在5G 领域抢占技术制高点，构建有算力、有能力、有生态的创新优势，全面加速云计算、大数据、5G等“新基建”能力建设及融合应用推广，加快释放“数字经济”新动能。宁夏联通本着人才引领发展的战略定位，实施“U才生”、"U成长”计划；另有针对新员工的“新苗计划”，实现对新员工的系统性培养和快速上升路径，打造四级人才队伍，从制度、激励、情感全方位做好新员工培养，为年轻员工搭建成长平台。
此次宁夏联通公开招聘中高层次人才，具体说明如下：
招聘岗位 基本准入条件 （一）爱岗敬业，有较强的自我驱动力，具备良好的团队合作精神和专业能力、组织协调沟通能力，有较强的大局观和责任感，有良好的职业操守。 （二）本科及以上学历，取得相关学历毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 （三）总架构师原则上年龄不超过45周岁，解决方案经理原则上年龄不超过35岁，核心网运营工程师与承载网运营工程师原则上年龄不超过40岁，计算时间截止为2022年8月31日，条件优秀者，年龄可适当放宽。 （四）掌握岗位所需要的知识和技能，身心健康，能适应较大的工作压力。 （五）具备3-5年互联网业务工作经验的人员。 薪酬福利 （1）薪酬待遇：根据人才综合水平，实施市场化劳动合同和薪酬（明确具体任务和目标要求），为人才提供广阔施展才华的空间，兑现具有市场竞争力的薪酬。总架构师年薪35万元+，解决方案经理年薪20万元+、云计算解决方案架构师年薪25万+、核心网运营工程师年薪20万+、承载网运营工程师年薪20万+、云计算运营工程师年薪20万+，能力优秀者上不封顶。 （2）职工福利：五险两金、健康体检、生日慰问、弹性福利、交通补贴、食堂/餐补、通信津贴、节日慰问、重大疾病保险、职工教育培训、带薪年休假等。 入职程序 招聘工作按照信息发布、个人报名、简历筛选、资格审查、面试、发布录用通知、背景调查、正式录用、体检、入职程序进行。 报名方式 扫描上方二维码了解相关社招岗位及职责，并进行报名。 注意事项 （一）报名人员应对所提交材料真实性负责，凡弄虚作假者，一律不予录用。 （二）请保持手机畅通，后续视情况电话、短信通知。
