宁夏联通中高端人才招聘公告

2022-09-21 11:52:56 boss 2

宁夏联通是中国联通在宁夏的分支机构,面向全区客户提供包括移动通信、固定电话、宽带接入、数据服务、系统集成等全方位、多层次的综合信息服务。公司倾力打造“西部云”基地,产业聚集效应明显,在5G 领域抢占技术制高点,构建有算力、有能力、有生态的创新优势,全面加速云计算、大数据、5G等“新基建”能力建设及融合应用推广,加快释放“数字经济”新动能。宁夏联通本着人才引领发展的战略定位,实施“U才生”、"U成长”计划;另有针对新员工的“新苗计划”,实现对新员工的系统性培养和快速上升路径,打造四级人才队伍,从制度、激励、情感全方位做好新员工培养,为年轻员工搭建成长平台。

此次宁夏联通公开招聘中高层次人才,具体说明如下:

招聘岗位

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基本准入条件

(一)爱岗敬业,有较强的自我驱动力,具备良好的团队合作精神和专业能力、组织协调沟通能力,有较强的大局观和责任感,有良好的职业操守。

(二)本科及以上学历,取得相关学历毕业证、学位证,留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(三)总架构师原则上年龄不超过45周岁,解决方案经理原则上年龄不超过35岁,核心网运营工程师与承载网运营工程师原则上年龄不超过40岁,计算时间截止为2022年8月31日,条件优秀者,年龄可适当放宽。

(四)掌握岗位所需要的知识和技能,身心健康,能适应较大的工作压力。

(五)具备3-5年互联网业务工作经验的人员。


薪酬福利

(1)薪酬待遇:根据人才综合水平,实施市场化劳动合同和薪酬(明确具体任务和目标要求),为人才提供广阔施展才华的空间,兑现具有市场竞争力的薪酬。总架构师年薪35万元+,解决方案经理年薪20万元+、云计算解决方案架构师年薪25万+、核心网运营工程师年薪20万+、承载网运营工程师年薪20万+、云计算运营工程师年薪20万+,能力优秀者上不封顶。

(2)职工福利:五险两金、健康体检、生日慰问、弹性福利、交通补贴、食堂/餐补、通信津贴、节日慰问、重大疾病保险、职工教育培训、带薪年休假等。


入职程序

招聘工作按照信息发布、个人报名、简历筛选、资格审查、面试、发布录用通知、背景调查、正式录用、体检、入职程序进行。


报名方式

扫描上方二维码了解相关社招岗位及职责,并进行报名。

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注意事项

(一)报名人员应对所提交材料真实性负责,凡弄虚作假者,一律不予录用。

(二)请保持手机畅通,后续视情况电话、短信通知。