吴忠市利通区2020年城镇社区工作者招聘公告!

2020-03-13 16:59:15 boss 25

为了进一步加强社区工作者队伍建设,提升社区工作者素质,加快推进文明和谐新型社区建设,吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司受吴忠市利通区民政局委托,现面向利通区公开招聘社区工作者24名。

一、招聘原则和标准

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,公开招聘,统一面试,择优录用。

二、招聘职数

招聘城镇社区工作者24名。

三、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1. 拥护中国共产党的领导,思想政治觉悟高,品行端正,能遵守国家的法律、法规和政策,热爱社区工作,善于做群众工作,有较强的事业心和责任感,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。

2. 具有利通区常住户籍;

3. 大学专科及以上学历;

4. 年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生);

5. 身体健康,能够胜任社区工作。(男女不限)。

(二)具有以下情形之一的人员不得报名

1. 受过刑事处罚和被开除公职的人员;

2. 正被司法机关调查的涉嫌违法犯罪的人员;

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4. 违反考试纪律被禁考、且尚在禁考期限内的人员;

5. 被列入失信人员名单的人员;

6. 违反计划生育政策的人员;

7. 法律法规规定的不得报考的人员。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.本次招聘将采取网上报名及线上资格审查的方式,由应聘者将《利通区2020年公开招聘城镇社区工作者报名登记报表》、《利通区2020年公开招聘城镇社区工作者资历量化登记表》身份证、毕业证、学位证、学信网电子备案表、户籍证明(户口本首页及本人页)、各相关资格证书扫描电子版以邮件附件的形式发送至我公司工作人员邮箱:ltqrzrl@163.com。邮件主题及文件命名格式为:岗位名称+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的, 视为无效报名)。

2.报名时间:2020年3月13日—2020年3月20日

3.报名时提供资料及注意事项:(1)需如实填写“利通区公开招聘城镇社区工作者报名登记报表”;(2)户口本、身份证原件及相应复印件各1份;(3)学历证书、职称证书、荣誉证书原件及相应复印件各1份;(4)近期免冠2寸蓝底照片3张;以上证件原件备查,领取准考证时留存复印件。

4.报名工作结束后,由招聘单位对应聘人员进行资格审查,主要征求纪委监委、政法、法院、检察院、公安、银监局、卫健等相关部门意见,资格审查符合条件的报名人员,最终由专家组进行综合审核,确定笔试人员,发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程,期间如发现不符合相应资格条件的,将取消其参加招聘资格。

5.应聘人数与招聘名额的比例不低于2:1,报名比例若达不到2:1,则相应减少招聘名额,并在多彩利通、利通区人社局微信公众号等平台公布变更通知。

6.取得助理级以上社会工作师或人力资源管理职称资格的应聘人员资历量化加0.5分;现从事社区工作的公益性岗位人员(含司法调解员)工作一年以上、工作期间获得1次县级以上(含县级)优秀奖励的应聘人员加0.5分;符合加分条件的应聘人员最高累计加分不超过1分。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行。主要测试掌握党和国家方针政策、机关工作人员行政能力基础知识、社区治理方面的相关知识、公文处理、写作等。笔试地点和时间:具体考试地点和时间另行通知。考生参加笔试必须携带准考证、有效身份证。

(三)面试

根据报名参加本单位应聘人员笔试成绩,按照招聘名额1:3的比例确定面试人员名单(若笔试人员达不到上述比例,则面试按照1:2的比例确定)。面试主要考察应聘人员的综合素质。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不递补。面试时间和地点:具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带准考证、有效身份证。

(四)考试总成绩

笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计算,总分为100分。考试总成绩(分数取小数点后两位)由笔试、面试和资历量化三部分组成。总成绩相同的,以面试成绩高的为准。

(五)体检

1. 根据招聘人员名额,依据应聘人员总成绩按照1:1确定体检人员。

2. 体检工作由利通区融众人力资源服务有限公司具体安排,各用人单位组织实施,体检费用个人自理,由用人单位统一收取。

3. 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行,体检结果在相关网站予以公布。

4. 体检中出现身体不合格者,按总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者,自体检结论公告当日起2日内本人可以提出复检要求,复检只有一次,体检结果以复检结论为准。

5. 体检在县级以上医院进行,体检结束后,根据应聘人员的综合成绩最终确定拟录用人选。

(六)公示

拟录用人选在多彩利通、利通区人社局、利通区融众人力资源公司微信公众号等平台公示3天。公示期满无异议者,由用人单位招聘工作领导小组按规定程序上报区招聘工作领导小组审核后报区委、区政府研究决定。聘用人员试用期为三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,签订聘用合同,不合格的,不予聘用。

(七)岗前培训

由区委组织部、区民政局和区人社局负责对新聘用人员进行岗前培训,培训结束后统一进行分配。

(八)社区工作者后备人才库

进入面试阶段未被录用的应聘人员,作为社区专职工作者后备对象纳入人才库,一年内社区专职工作者若有缺额,则按相关程序在后备人才库中选用。中共党员、退役士兵、持有助理级以上社会工作师资格或人力资源管理职称资格的人员在同等条件下优先考虑。

五、工资待遇

经考试、公示、体检后,上岗工作。试用期三个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用并签订劳动合同。不合格的,不予聘用。执行工资标准为3120元/月(含个人缴纳五险一金),取暖费800元/年,民族团结奖600元/年。试用期工资为应发工资的80%。签订聘用合同后,办理五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金)。

六、其他注意事项

(一)招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通,以便我公司电话形式通知。对未进入下一环节的考生不再进行通知;

(二)应聘报名表要如实详尽填写,应注明应聘岗位,粘贴照片;

(三)应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内;

(四)应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责,填报不实、弄虚作假者,相关工作人员一经发现立即取消其应聘资格;已录用的,取消录用资格;

(五)应聘者个人信息仅用于本次招聘,我公司承诺对应聘者的个人信息、材料等信息予以保密;

(六)招聘期间的相关信息会在相关网站上发布公示。

(七)报名表下载方式:

百度网盘: https://pan.baidu.com/s/1pwV_1aPIEqxOhykvX712gA 提取码: 87kh

邮箱:ltqrt_zhaopin@163.com密码:rt123456(收件箱,红旗邮件) 

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