企业招聘|中公教育教师招聘简章

2019-11-04 17:13:27 2


公司简介      

 北京中公教育科技有限公司成立于2010年,公司创始人团队于1999年开始创业,2001年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商,截至2019年上半年,公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心,公司共有员工30790余名,拥有11604名全职教师,1946名专职研发人员,是一家有着良好社会责任感的国内A股上市公司。

诚聘精英

一、讲   师

岗位职责:

1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;

2、参与授课方向所需资料的编写和研发;

3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格:

1、硕士及以上学历,本科师范类、本科211、985院校、有教学经验或突出专项能力者亦可;

2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;

3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;

4、良好的道德修养,认同中公教育企业文化;

5、精力充沛,接受出差授课任务。

6、专业要求如下:

(1)师范类:语文,数学,英语,体美音,政史地,教育学,汉语言文学等;

(2)文科类:教育学,政史地,管理类,心理学,哲学,法学等;

(3)理科类:理学、工学等;

(4)考研:政治,英语,写作,专业课等;

(5)会计类:财务会计,财务管理,经济学,审计,税法等;

(6)金融类:经济,会计,计算机等;

(7)电力类:高压电,继电保护,电路,通信等;

(8)医药类:临床医学,影像,口腔,检验,护理学,药学等。

招聘人数:40人

薪资范围:年薪12-40万

试用期:5000-7000元/月

转正后:7000-12000元/月

二、人力资源专员

岗位职责:

1、根据公司业务发展规划,协助完善招聘流程、改进招聘评估工具、开拓招聘渠道;

2、执行并完善员工入职、考勤、培训、异动、离职等相关政策及流程;

3、协助开展任命工作,包括对拟任命人员的资格审查、信息确认、任命调研、报告撰写、任命决定和任命公示核查、转正调研等;

4、协助领导完成职级职系管理工作及各项制度流程优化工作;

5、部门之间各方面工作的相互配合;

6、公司员工培训工作;

7、完成领导交给的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,热爱人力资源管理工作;人力资源相关专业优先;

2、有较强的责任心、执行力及职业素养,能承受一定的工作压力;

3、有良好的应变能力、沟通表达能力及学习能力;

4、品行良好,积极向上,认同中公教育企业文化。

招聘人数:1人

薪资范围:3000-4500元/月

福利待遇

1、基本福利:五险一金,入职即签订劳动合同,缴纳社会保险,转正后缴纳住房公积金;

2、带薪培训:试用期间带薪培训,提高专业技术能力,定期组织在职培训,不断提升专业素质;

3、晋升机制:每年提供多次晋级调薪的机会,晋升机制完善,晋升环境公开公正透明;

4、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假等);

5、补充福利:年度体检、员工纪念日、阳光互助基金。

联系方式

简历投递邮箱:ningxiazhaopin@offcn.com

请将简历以《姓名-应聘岗位-学历》格式命名,以附件形式发送至简历接收邮箱!

注:简历筛选通过后,我们会尽快与您取得联系。

工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-17:30