灵武市住建局因工作需要，现委托灵武市人力资源服务有限公司面向灵武市及周边地区招聘1名临时工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先的原则；

3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘条件

（一）招聘对象

面向灵武市辖区及灵武市周边地区招录临聘人员1名,年龄22-35周岁（年龄计算截止时间为2023年10月1日）

（二）招聘条件

报考人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；

2.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作、责任心强，无违法犯罪记录；

3.具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献精神；

4.须具备大学专科及以上学历；

5.须提供在建设领域工作1年以上的工作证明，熟悉相关工作流程，具有灵武户籍者优先考虑。

有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策的；

4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

5.曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的；

6.曾因违反工作人员管理规定被解聘的；

7.从事临聘工作合同期未满擅自离职的；

8.其他不适宜从事住建领域工作的。

三、招录程序

(一)报名

1.报名时间：2023年10月9日至12日。（9:00-12:00，14:30-17:30）

2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼（灵武市西平东街东苑小区北门），工作日受理报名。

3.报名方式：现场报名。

4.报名须提交材料：身份证、户口本、毕业证、学位证复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，1寸照片5张，相关证明资料原件或复印件。

（二）面试

1.面试人员确定：报名资料审核无误人员。

2.面试通知：面试人员名单、时间、地点另行通知。

3.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

（三）体检和政审

1.按照面试成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检缓解人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，不予聘用，根据总成绩排名依次递补人员进入体检环节。

3.体检费用由应聘者自理。

4.进入体检人员须提供无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）和个人征信报告（人民银行出具）。

（四）公示及聘用

体检、政审合格人员列入拟聘用人员名单，拟聘用人员名单面向社会公示，接受社会群众监督，公示期为期3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，由灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同、缴纳社会保险后派遣上岗。

试用期为期2个月，试用期满后经考核合格者正式聘用为劳务派遣人员，考核不合格者即时解聘，取消本次录用，一年内出现岗位空缺时按照考试总成绩依次递补。

凡发生未按要求在规定时间内参加面试、体检、报到，不服从岗位安排调剂等情况的，均视为自动放弃录用资格。

四、薪酬待遇

工资待遇按照2340元/月执行（含个人应缴五险），单位社会保险自试用期起缴纳。

五、注意事项

1.报考人员应确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负；

2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重者将追究相应责任。