宁夏亿年景区管理有限公司招聘工作人员

2023-05-10 11:09:13 boss 179

宁夏亿年景区管理有限公司因业务发展需要,现委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘2名工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
(一)讲解员
岗位职责:
1.负责日常参观接待的讲解工作;
2.负责讲解过程中,展示厅展品的安全监护;
3.负责参观接待的信息反馈相关报道;
4.日常行政工作;
5.负责完成领导交办的临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历应往届毕业生;
2、专业不限;
3、具有相关工作经验或相关技能证书者可适当放宽专业要求;
4、年龄30周岁以下,工作需要经常在景区值班;
5、遵纪守法,品行端正,身体健康。
二.薪酬待遇
工资待遇面议。
三、招录程序
(一)报名
1.报名时间:2023年5月8日至5月12日(9:00-12:00,14:30-18:00),工作日受理报名。
2.报名地点:灵武市人力资源服务有限公司(灵武市西平东街东苑小区北门)。
3.报名方式:现场报名,现场报名。
4.报名携带材料:身份证复印件,户口本复印件,毕业证、学位证复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表,无犯罪记录证明原件(户籍所在地派出所出具),1寸照片5张(蓝底),相关资格证书复印件。        
5.咨询电话:杨经理18795099462。
(二)笔试 
1.笔试科目:党的二十大精神、党史知识、时事政治、区情市情、行政能力测试等。
2.笔试出题:灵武市广播影视文化传媒有限公司与灵武市人力资源服务有限公司联合出题。
3.笔试分值为100分。
4.具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
5.笔试结束后在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公布笔试成绩。
(二)面试
1.面试人员确定:面试根据笔试成绩按照1:2比例,从高分至低分确定面试人选; 
2.面试通知:面试人员名单、时间、地点另行通知;
3.面试方式:采取结构化面试方式,满分为100分;
4.面试人员名单、时间、地点另行通知。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检人选,出现考试总成绩相同的情况,按面试成绩由高分到低分确定体检人选。 
(四)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的,取消其体检或参加考核资格并依次递补。
2.体检费用应聘者自理。
(五)公示及聘用
拟聘用人员将在灵武市政府网公示,公示期5天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的,取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用,灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同。
四、纪检监督
1.本次招聘工作由灵武市文化旅游投资开发有限公司进行全程监督(监督电话:0951-4513111)。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报考者,视情节轻重,给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。
2.考试违纪违规行为认定和处理,按照相关规定执行。
五、注意事项 
1.报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅,报名时除本人常用电话号码外,应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的,责任自负。
2.本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。