银川高新技术产业开发区管理委员会行政审批工作人员招聘信息
银川高新技术产业开发区管理委员会因工作需要，现委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘4名行政审批工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）综合服务窗口工作人员1名
岗位职责：
1.统筹协调及督导所有审批事项；
2.协调受理、资料整理推送、分项集成办理、催办监督等各项事宜；
3.为申请人提供审批咨询、指导、协调和代办推送等服务；
4.受理新入驻企业可行性研究报告审查、新建项目备案、投资项目审批及结果办理出件各项事宜；
5.为申请人提供审批咨询、指导、协调和代办服务。
任职要求：
1.大专及以上；
2.经济学类、经济管理类、金融学类、经济与贸易类、行政管理学类、工商管理学类等相关专业；
3.年龄35周岁以下，年龄计算截止日期为2022年9月30日；
4.具有2年以上基层工作经历，有较好的语言表达能力和组织协调能力。
（二）企业开办窗口工作人员1名
岗位职责：
1.受理企业名称预先核准，公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业的设立、变更、注册和登记；
2.受理权限内外商投资企业（含非独立法人分支机构）设立及变更的审批及结果办理出件各项事宜，并为申请人提供审批咨询、指导、协调和代办服务；
3.协助入驻企业开展员工招聘、科技创新、人才队伍建设、知识产权保护、生产要素等服务工作；
4.根据审批结果办理出件等各项事宜；
5.为申请人提供审批咨询、指导、协调和代办服务。
任职要求：
1.大专及以上；
2.经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理学类、计算机类、电子信息类等相关专业；
3.年龄35周岁以下，年龄计算截止日期为2022年9月30日；
4.具有2年以上基层工作经历，有较好的语言表达能力和组织协调能力。
（三）规划建设和应急管理窗口工作人员1名
岗位职责：
1.受理国土、规划、建设、生态保护、节能等手续的接件、核验、审查等工作；
2.受理新入驻企业初步设计审查与报批、图纸备案、土地规划许可、环评等工作；
3.受理收取和退还农民工工资保障金，办理施工许可、竣工验收手续等相关工作；
4.受理危险化学品合法、安全生产事故应急预案、消防设计审查、危险化学品许可证核发等工作；
5.根据审批结果办理出件等各项事宜；
6.为申请人提供审批咨询、指导、协调和代办服务。
任职要求：
1.大专及以上；
2.地理信息科学、资源环境与城乡规划管理、城市规划与设计、城乡规划学、城市规划以及环境科学与工程类、安全科学与工程类、地理科学类、建筑类相关专业；
3.年龄35周岁以下，年龄计算截止日期为2022年9月30日；
4.具有2年以上基层工作经历，有较好的语言表达能力和组织协调能力。
（四）大厅引导人员1名
岗位职责：
1.为办理业务人员提供相关政策和业务解读，引导办事人员按照秩序排队等候；
2.协助各窗口工作人员办理各项业务；
3.为申请人提供审批指导、协调等相关服务；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上；
2.专业不限；
3.年龄30周岁以下，年龄计算截止日期为2022年9月30日；
4.形象气质佳，普通话标准，有较好的语言表达能力和组织协调能力。
三、薪酬待遇
试用期为2个月，试用期工资按照正式工资80%执行；实习期满转正后，工资待遇参照灵武市临聘人员工资标准执行（含个人五险部分），公司自试用期起缴纳社会保险。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点及方式
报名时间：2022年10月26日至11月1日。
报名方式：线上报名，请报名人员将以下资料电子扫描件以压缩包方式发送到公司邮箱lingwurenzi@163.com，压缩包备注“姓名+报名岗位名称”。发送报名资料后，识别二维码（附件1)进入本次招聘群。
报名需提供材料:《应聘登记表》（附件2），身份证复印件，户口本复印件，毕业证、学位证原件及复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，1寸照片5张（蓝底），相关资格证书原件及复印件。
报名咨询电话：
银川高新技术产业开发区管理委员会：0951-8633443
灵武市人力资源服务有限公司：0951-4679486
（二）笔试
1.笔试科目：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神、党史知识、时事政治、区情市情、行政能力测试等。
2.笔试分值为100分。
3.具体笔试时间、地点另行通知。
4.笔试成绩面向社会公示，公示期3个工作日。
（三）面试
1.面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1:2比例，从高分至低分确定面试人选。
2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩面向社会公示，公示期3个工作日。
5.面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，出现考试总成绩相同的情况，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。
（五）体检和政审
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。
2.体检费用应聘者自理。
3.确定体检人员还须提供无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具）和个人征信报告（中国人民银行出具）。
（六）公示及聘用
拟聘用人员将面向社会公示，公示期3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订《劳务派遣人员劳动合同》。
五、注意事项
1.应聘者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。
2.考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
3.本次招聘工作由银川高新区纪工委进行全程监督（监督电话：0951-8633443）。招聘工作实行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
4.本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。
附件2：应聘信息登记表 （长按识别上方二维码即可下载）