公司简介

中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司(以下简称“公司”)是中国石化煤化工板块第一个进入生产运营的企业，是国家宁东能源化工基地建设的大型循环经济示范企业，成立于2010年6月，注册资本68.07亿元。公司位于宁东能源化工基地C区，规划占地面积8.43平方公里。公司主要经营危险化学品生产，化工产品(不含危险化学品)、电力、热力、脱盐水、硅酸盐水泥熟料、水泥及水泥制品生产与销售，煤炭开采与销售，危险废物经营，货物进出口，化工技术开发、转让、咨询与服务，普通货物运输，设备检修、房屋租赁，住宿服务。

公司现有的“煤电化”一体化产业格局，以煤炭高效清洁利用为目标，以煤基多联产装置为基础，走碳一化学与碳二化学有机耦合的工艺路线，选择国内领先、世界一流的工艺技术，具有明显的循环经济特征。公司主要产能包括：220万吨/年银星二号煤矿和120万吨/年宋新庄煤矿配套煤炭资源;2×330MW自备发电机组和2×260吨/小时空分锅炉;以62万吨/年煤制甲醇和75万吨/年电石、23万吨/年电石制乙炔为“双龙头”，形成40万吨/年醋酸→45万吨/年醋酸乙烯(VAC)→10万吨/年聚乙烯醇(PVA)，44万吨/年甲醛→20.8万吨/年1,4-丁二醇(BDO)→10万吨/年四氢呋喃(THF)→9.2万吨/年聚四氢呋喃(PTMEG)两条产品线，以及100万吨/年电石渣制水泥装置。公司项目于2009年6月25日正式启动建设，2014年9月26日全面打通工艺流程，2016年1月转入商业运营。

公司始终坚持党对国有企业的全面领导，认真贯彻“两个一以贯之”，充分发挥党委在企业治理体系中“把管促”和“总揽全局、协调各方”的作用，初步建立了现代企业制度，建立了较为完备的组织架构、管理体系和与之相适应的干部人才队伍，完成了HSE管理体系、质量管理体系等体系及相应的制度体系、信息系统的融合建设，认真贯彻中国石化“质量永远领先一步”的质量方针，产品质量处于行业前列，聚乙烯醇、醋酸乙烯等产品远销海外、进入了国际市场。公司下设11个部门、3个专业中心、10个基层单位。组织架构与体系之间深度融合、紧密衔接，有力推动公司治理体系和治理能力与时俱进、焕发活力。

作为中国石化发展煤化工战略、推动煤炭资源高效清洁转化、助力地方经济可持续发展的重要组成，公司坚持以高质量发展为己任，认真履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任，主动融入中国石化“一基两翼三新”产业格局，积极投身黄河流域生态保护和先行区建设，持续完善提升治理体系与治理能力，坚持以高质量党建推动高质量发展，聚焦技术先导，着力内涵发展，推动转型升级，全力打造质量更优、效益更好、价值更高的高端煤化工产业链、品牌链，力争建成“管理规范、技术一流、团队精干、绿色低碳”的有价值的煤化工公司。

公司积极践行集团公司“绿色洁净”发展战略，着力推动黄河流域企业加强生态保护治理、推进能源资源节约集约利用、强化环境风险防范管控、持续提升清洁生产水平，坚决履行好中央企业政治责任和社会责任，持续提升公司守法依规生产经营和绿色发展能力。

公司大力实施“人才强企工程”，全力培养、选拔优秀年轻干部，开展“双百”年轻干部人才培养计划，为青年员工搭设了广阔的发展平台。

推行“新员工入职培训+三级安全教育+导师带徒+岗位练兵+校企合作实训”培训模式，让新员工快速融入、成长成才。同时，公司根据年度培训计划安排日常培训、外出培训。

公司三支人才成长通道横向贯通、纵向畅通，为员工提供广阔发展空间。

■薪酬待遇：基本工资+绩效工资+单项奖+年终奖，薪酬待遇处于地区同行业领先水平。

■福利体系：交通补贴、取暖补贴、高温津贴、休假疗养费、夜班津贴、就餐补贴、小劳保补贴等。

■五险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金，补充医疗保险、企业年金。

■其他福利：法定节假日、带薪年假、探亲假、婚丧假、产假、护理假、陪护假、育儿假;公司免费为员工进行一年一次健康体检;公司为员工提供住宿及工作餐;门诊医疗报销、夏季送清凉、走基层访万家、节日慰问、员工帮扶计划EAP等关爱职工福利活动。

舒适的生活氛围

干净、整洁、文明、和谐、舒适的生活环境，有效激发企业内生动力。

岗位需求

1.研究生需求(13人)  2.本科生需求(30人)  3.大专(高职)需求(17人)

2022年9月23日起

投递简历，应聘岗位。

2022年9月23日至

2022年11月15日

筛选简历，审核资格。

2022年11月20日

参加统一初选考试。

2022年12月1日至

2023年1月20日

测试面试，确定拟录用人员

2023年8月15日

接收录用。

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联系部门：宁夏能化公司党委组织部(人力资源部)

联系人：时老师、杨老师

联系电话：0951-3098787   0951-3096708