贺兰县机关事业单位公开招聘编外聘用人员公告(第四批)

2022-09-23 10:20:39 boss 2

为满足贺兰县各机关事业单位补充工作人员的需要,根据《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(贺党办发〔2020〕53号)和《贺兰县机关事业单位编外聘用人员补充聘用办法》(贺人社发〔2021〕178号)等规定,面向社会公开招聘编外聘用人员19名,现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)公平、公正、公开、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

本次招聘的所有人员用工形式均为派遣制员工,入职后与第三方人力资源公司签订劳动合同。具体招聘范围、条件等详见《2022年贺兰县机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第四批)》(附件1)。

三、应聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵守国家法律、法规,具有良好的道德素养,能够履行编外聘用人员义务;

4.身体健康且能胜任岗位工作(政策性安置具备劳动能力的残疾人除外);

5.符合《2022年贺兰县机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第四批)》(附件1)中要求的资格条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的;

4.法律、法规规定的其他情形。

四、考试加分

服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者以及安置在公益性岗位工作满3年的人员,面试成绩加5分;本县户籍大中专毕业生、建档立卡户、下岗失业人员、复员退伍军人、机关事业单位实习期满1年的大学生,面试成绩加3分;累计加分不超过5分。

五、招聘程序和方法

(一)网络报名:

1.报名形式:报名采取网上邮箱投递方式,根据《2022年贺兰县机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第四批)》公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系,在规定的报名日期内将报名登记表(附件2)、本人有效身份证件、学历、学位证书、其他符合岗位资格条件的证明材料(工作经历类证明材料需开具相关证明并加盖公章)汇总为一个文件,以PDF形式发送至用人单位电子邮箱(以“姓名+招聘单位+具体岗位”命名),不按要求发送邮件的视为不具备报考资格。凡报名材料弄虚作假的,取消招聘资格。

2.报名时间:公告发布之日起至2022年9月24日下午17:00,逾期不再补报。

3.加分材料:服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者需提供服务期满证书,年度、期满考核表;安置在公益性岗位工作满三年的人员需提供安置文件、劳动合同及单位工作证明;机关事业单位实习期满一年的大学生需提供《高校毕业生到机关事业单位实习工作鉴定表》。

报名阶段未提交加分材料或提交不全的视为放弃加分,逾期不再补报。

4.每位报考人员限报一个岗位,多次提交报名材料的,一经发现立即取消报考资格。

(二)资格审查

各招聘单位根据岗位需求对报考人员进行资格审查。经审查后,招聘单位告知报考人员是否参加后续面试环节。

(三)面试

本次考试采取结构化面试方式进行,总成绩为面试成绩,面试成绩满分为100分,合格线为60分。后续面试相关事宜根据疫情防控形势另行确定通知,请考生保持电话畅通。

六、体检

面试结束后,拟聘人员在指定医院进行体检,体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。具体体检时间及人员名单于体检前2天电话通知,体检费用由报考人员承担。未在规定期限内完成体检的报考人员,视为自动弃权。

七、聘用管理

对体检合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示结束后由第三方人力资源公司实施培训、聘用和派遣,与被聘用人员签订劳动合同书。试用期1个月,试用期满后经考核不能胜任工作的即时解聘,能够胜任工作的正式聘用。

八、工资待遇

薪酬待遇按照《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(贺党办〔2020〕53号)文件中编外聘用人员薪酬标准执行,根据岗位类型和具体工作岗位,实发工资约为2000元/月—2600元/月。



附件:https://ycrc.zpexam.com/notice-detail-sec?id=bd0330000c0c4616a808625b27b8caf0&detailId=b09e98c805667cbc5fa62056919a4867

1.2022年贺兰县机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第四批)

2.贺兰县机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表




贺兰县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组

银川人才服务有限公司

2022年9月22日