宁夏水利水电工程局有限公司招聘

2022-06-16 14:22:07 boss 27


宁夏水利水电工程局有限公司(以下简称“公司”)成立于1951年3月,2005年10月由事业单位改制为国有独资企业,2008年11月经自治区人民政府批准资产合并到宁夏水务投资集团有限公司,成为其全资子公司。2017年12月落实自治区人民政府国有企业公司制改制工作,打造国有企业法人治理结构,并正式更名为“宁夏水利水电工程局有限公司”,是宁夏唯一的水利水电工程施工总承包一级资质企业。

公司主要经营范围为:水利水电工程施工、市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、土石方工程、机电设备安装工程、送变电工程、基础处理、环境保护工程等工程施工。公司现有职工429人,年产值17亿元。公司发展前景广阔,工作环境良好,工程任务饱满。为进一步扩大经营范围,拓展外省市场,增收增效,着力打造西北一流、国内比肩的施工企业。

现因业务发展需要,面向社会公开招聘技术类人员20名,有关事项公告如下:

一、招聘基本条件和范围

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的的职业素养,无不良记录。

2.身体健康,具有良好的心理素质,强烈的事业心和责任感。

本次面向社会招聘,符合招聘岗位资格条件的人员均可报名参加。

二、招聘岗位人数及具体条件

技术类人员20名,应届毕业生优先。

招聘岗位具体条件详见附表1。


三、招聘程序

(一)报名

1.发布公告:通过宁夏国资委网站、宁夏水务投资集团公司网站、智联招聘网站、前程无忧网站发布招聘公告,符合条件者均可报名,每人限报1个岗位,多报的均视为无效报名。

2.报名时间:2022年6月13日至7月31日。

3.报名方式:报名采取网上报名方式,报名者在规定时间通过发送邮件的方式进行报名。

4.报名提交资料:《报名登记表》(附件2)、本人近期1寸蓝底彩色照片、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩证明等与《报名登记表》填写情况有关的证明材料扫描发送至指定邮箱nxslsd4091586@sina.com,电子邮件主题为:“姓名+应聘岗位”。

5.报名要求:报名人员须按《报名登记表》(附表2)要求填表,填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的,视为无效报名。

6.报名条件:拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规,具有较高的政治素质、职业操守,政治立场坚定,具有强烈的事业心和责任感,近三年考核为合格及以上,无违法违纪行为,无不良嗜好和其它不良行为记录。

7.有下列情形之一的,不受理报名:受到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任竞聘岗位职务的。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘全过程。招聘领导小组对应聘者提供的报名材料进行资格审查。不符合应聘条件的,取消应聘资格;

报名截止后进行资格初审,对通过资格初审的人员,电话通知进行现场资格复审,报名结束后5个工作日内,应聘者未接到通知的,视为资格审查未通过,不再另行通知应聘者。

现场资格复审需准备材料:报名登记表、个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、业绩证明、奖励证书以及任职(聘任)文件等与登记表填写情况有关证明材料原件及复印件。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份,核验后原件退回。

(三)笔试

1.笔试总分100分,试卷严格保密。

2.笔试考试范围:主要考察应聘者应聘岗位相关专业技术知识。

3.笔试时间、地点另行通知。

4.根据笔试成绩,按1:3进入面试环节。不足人数比例的由招聘工作领导小组研究决定,最低不低于1:2比例(末位若出现多名考生笔试成绩相同的,同时进入面试环节)。

(四)面试

面试试题由公司招聘工作领导小组组织出题,严格保密。面试时间地点另行通知。

(五)成绩汇总

招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况(综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%),结合具体岗位要求,以综合得分成绩从高分到低分顺序,按1:1的比例确定拟考察人员名单(末位若出现多名考生面试成绩相同的,根据应聘者提供材料,按照岗位匹配原则择优确定考察人选)。

(六)综合考察

公司组织对入围的考察对象进行德能勤绩等方面综合考察,确定拟聘用人员名单。

(七)公示录用

1.拟聘用人员在各用人公司公示栏公示不少于5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的,取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;

2.公示结束后通知拟聘用人员到县级以上医院进行体检,体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行,以确保录用人员具有能够正常履行职责的身体条件。公司或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检;

3.通知拟聘用人员在规定的时间内办理入职手续。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的,取消聘用资格;

4.拟聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;试用期期间考核不合格的,终止试用期,不予正式聘用。

(八)薪酬福利

经聘用人员与公司签订正式《劳动合同》,按照公司薪酬制度核发薪酬,并依法缴纳相关社会保险和住房公积金;特殊人才可实施协议工资。

五、相关要求

(一)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负;

(二)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由公司招聘领导工作小组研究决定。

(三)每个岗位进入笔试及面试人数低于最低开考比例的,将核减招录人数或取消该岗位的考试。

联系方式:

联系人:王先生

电  话:0951-4091586

邮  箱:nxslsd4091586@sina.com

 宁夏水利水电工程局有限公司

                                2022年6月10日