一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想为指导，深入贯彻练兵备战主责主业，聚焦推动新时代人武部建设创新发展，遵循岗位需求，突出任务牵引，强化使命担当，落实责任主体，面向社会招聘3名机关专职工作人员。

二、招聘原则和方式

坚持公正、公平、公开、择优录取的原则，发布面向社会招聘公告，采取文秘电算化考试和面试两个步骤择优录用。

三、组织机构

成立盐池县人武部招聘工作人员领导小组，办公室设在县人武部政治工作科，由张海洋和张宁两名干事负责具体工作推进。

四、招聘范围

具备报考条件的30周岁以下，第一学历为二本以上学历（含二本）。

五、公开招聘条件

1.招聘人员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.爱党爱国、热爱部队生活，具备自觉奉献精神，甘于吃苦、乐于奉献；

3.招聘人员第一学历为二本以上学历（含二本），年龄不得超过30周岁（1992年6月11日以后出生）；

4.具有较强的文字功底和机关工作经历者优先。

六、公开招聘流程及时限

（一）组织报名（2022年6月11日-6月21日）

1.发布公告：在盐池县就业创业和人才服务平台微信公众号向全社会发布招聘公告，做到广泛宣传，力争吸引更多的相关人员前来报考竞聘。

2.报名时间：上午8:00-11:30，下午15:00-18:00（节假日除外）。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。

3.报名地点：县人武部政治工作科办公室（202室），联系电话：0953-2960185。

报考人员报名当日，须携带填写完整的报名表及相关材料，到县人武部政治工作科办公室报名及资格审查。报名时，报考人员须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，对填报信息的准确性、真实性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员存在不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格审查由县人武部政治工作科组织实施。

报考提供资料（均须提供原件及复印件）：

1.三张蓝底一寸免冠标准照片；

2.填写完整真实准确的报名表；

3.本人身份证、户口本（或户口卡）复印件；

4.国家承认的学历证书（第一学历）及2022年6月打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表。

报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

（二）资格审查（2022年6月21日-6月24日）

1.报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的随时取消招聘资格。

2.面试前复审。招聘领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证书和证明材料，与人武部纪委监委、军事科、保障科共同对拟进入面试的报考人员进行资格复审。经复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额由高分到低分依次递补。

3.资格复审后，拟进入面试的报考人员在招聘领导小组办公室填写《盐池县人武部聘用非在编专职工作人员资格复审表》一式2份，报考人员和招聘领导小组办公室各留存一份。

4.资格复审合格的面试人员名单由招聘领导小组办公室进行公示，公示时间为3个工作日，进入面试人员名单公示后不再进行递补。

（三）考试（2022年6月27日-6月30日）

考试工作由县人武部具体负责实施。

1.文秘电算化考试（2022年6月27日-6月29日）。考试由县人武部政治工作科具体负责实施。考试地点另行通知。考生凭本人身份证参加考试。考试采取文秘、电算化的形式展开，满分为100分，时间为180分钟。占总成绩的60%。笔试内容为：公文写作，考试题目现场抽取确定，总成绩低于70分直接淘汰。

2.面试（2022年6月30日）。面试由招聘领导小组根据文秘电算化考试成绩，按1：5的比例确定面试人员，面试分值100分，占总成绩的40%

3.考试成绩计算方法。总成绩=文秘、电算化成绩*60%+面试成绩*40%。按照总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。总成绩并列时，学历高者优先确定为体检对象。

（四）体检（2022年7月1日）

体检由领导小组统一组织，在县级以上公立医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检费用由人武部承担。体检不合格人员终止应聘资格。

（五）考察

1.考察工作由招聘领导小组负责实施。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经招聘领导小组研究确定后，可取消应聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。

（六）招聘人员公示及聘用（2022年7月4日-2022年7月8日）

1.公示。体检、政考合格者经领导小组审定后进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间实名举报有效，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。

2.聘用。公示无异议，由领导小组办公室提出拟聘用名单及具体工作岗位安排意见，提请领导小组审定后，由劳务派遣公司下发派遣试用通知，拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期（3个月）计算在聘用合同期限内。试用期满，经用人单位考核合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司予以正式聘用并派遣至用人单位从事相关工作。被聘用人员合同期限为2年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪、不履行工作职责或其他不适应工作的情形，按照有关规定由用人单位终止劳务合同。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。被聘用人员无正当理由逾期（自接到通知3日内）不报到的，取消聘用资格。自派遣文件下发之日起，在6个月内因试用期离职或经考核不合格等原因造成聘用空缺的，依据参加考试人员总成绩从高到低及相关规定依次补聘。公示无异议后，办理聘用手续，试用期为3个月。聘用期间考核不合格，依据劳动合同予以解聘。

七、工资待遇

聘用人员的工资待遇为4500元/月（含5险），由县人武部解决。

附件：盐池县人武部招聘机关工作人员报名表

盐池县人武部

2022年6月14日