宁夏红墩子煤业有限公司招聘启事!

2022-05-23 11:13:51 boss 121

企业介绍

宁夏红墩子煤业有限公司为北京昊华能源股份有限公司(SH601101)与国家电投宁夏能源铝业集团合资公司,公司位于银川市以东约30公里,负责红一、红二、红三井田的开发建设,资源总量约12.06亿吨,总产能660万吨/年。公司目前正处于建设期,其中红一煤矿计划2022年10月份试生产,红二煤矿计划2023年12月试生产,选煤一厂与红一煤矿同步试生产。

一、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的综掘专业岗位人员。

二、工作地点

宁夏红墩子煤业有限公司所属红二煤矿。

三、招聘岗位职责及任职条件

(一)基本条件

1.品行端正,吃苦耐劳,具有较强的责任心和团队合作意识。

2.具备招聘岗位所需的专业知识和操作技能,部分岗位需持职业资格证书或特种作业证件。

3.年龄在35周岁及以下,特别优秀的或急需岗位可适当放宽年龄限制。

4.身体健康,无传染病、精神疾病或不良嗜好;无所从事岗位的职业禁忌症。

5.综掘区班长、检修等岗位为中专或中技及以上学历,其他岗位为大专及以上学历(必须为2022年4月30日前已经取得的学历)。

(二)招聘岗位主要职责和具体上岗条件扫描文末二维码下载。


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四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:截止5月31日。


2.报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位。

3.有关要求:

报名的人员必须按附件2要求填写报名表(附件1),并将以下文件打包压缩在一个文件夹内,文件夹和电子邮件命名为“应聘岗位名称+本人姓名”,按照联系方式发送至电子邮箱(hongyirenzi@163.com)。附件请压缩后发送,切勿重复发送,文件大小控制在5M以内。

(1)应聘人员登记表(本人签字扫描或拍照版与word版同时发送)。

(2)身份证扫描件。

(3)学历、职称、技能证书扫描件。

(4)职(执)业资格证书扫描件。

(5)本人近期2寸彩色电子照片。

(6)其他获奖证书。

(7)应聘人员应准确填写可与本人直接联系的联系电话。

(二)资格审查

根据应聘人员个人情况,结合招聘岗位的具体要求等,进行资格审查,确定审查合格人员。

(三)测试

1.测试具体时间、地点以电话或短信通知为准。

2.参加测试者请携带身份证及简历中填写的各项证书原件备查。

3.测试分为笔试、面试及心理测试。

(四)体检

1.组织拟录用人员进行入职职业健康体检。

2.根据测试和体检情况确定录用人员,按有关程序审核并办理录用手续。

五、入职及薪酬待遇


(一)用工方式

录用后,持原工作单位解除劳动合同证明,与宁夏红墩子煤业有限公司签订正式劳动合同。根据个人实际工作能力,给予3-6个月的试用期,试用期间,经工作实践证明不胜任岗位要求的,予以解除劳动合同。

(二)薪酬待遇

1.享受养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险和住房公积金、企业年金。

2.个人收入

(1)综掘区队

管理人员:正常出勤且完成产量任务,区队长工资不低于24000元/月;一般技术人员工资不低于14000元/月。

操作岗位人员:正常出勤且完成产量任务,支护工、综掘机司机、综掘机维修工等岗位工资不低于13000元/月;班长工资不低于16000元/月。

(2)辅助区队

管理人员:正常出勤后不低于10000元/月,试用期满后按照职务确定薪酬。

操作岗位人员:正常出勤后井下岗位不低于8000元/月,地面岗位不低于6600元/月,试用期满后按照岗位确定薪酬。

3.人力资本津贴

公司对高学历、高技能人才实行人力资本津贴补贴制,对持本科及以上学历人员给予200-500元/月的学历津贴,持高级工及以上技能人员给予400-800元/月的技能津贴,持中级及以上职称人员给予500-1000元/月的职称津贴。

(三)住宿条件

公司免费提供2人间员工宿舍,(独立卫生间、数字电视、Wifi矿区全覆盖)。

(四)员工就餐

就餐实行自助餐形式,标准为45元/人.天。员工享受就餐补助,员工个人支付5元/天,企业补助40元/天。

六、其他事宜

1.填写材料必须真实可靠,面试时必须提供学历原件,如有造假,己被录用的,录用方有权解除劳动合同。

2.没有正式接到测试通知前,恕不接待应聘人员来访。

3.拟录用人员在原单位离职手续由其本人负责办理,如未按规定时间完成不予录用。

4.不承诺解决配偶工作。

5.本单位面向社会公开招聘,不收取任何费用。

6.红墩子煤业2022年第5次招聘同时委托宁夏铁发人力资源服务有限公司代为招聘,符合条件人员只需向一方投递简历即可。

七、联系方式

报名邮箱:hongyirenzi@163.com、

联系电话:0951-3303351-8827

公司地址:银川市兴庆区滨河新区星河街15号

邮编:750002

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