综合办主任（1人，5500-8000 元/月 ）

职责：1、组织制定办公室工作发展规划。2、起草企业内部文件，负责企业制度建设，组织制定行政管理方面的规章制度及督促、检查制度的贯彻和执行。3、统筹管理企业行政、后勤、基建、信息、文书、档案等工作。4、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作。5、 协调企业内部各部门间的工作事务，负责企业内突发事件的处理。

任职资格：统招本科及以上学历，公关、工商管理、人力资源管理、企业管理专业优先；5年以上相关行业企业行政管理工作经验

后勤专员（1人，4000-6000 元/月）

职责：1)负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；2)部门考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理3)宿舍、食堂、厂务后勤管理；4)负责公司日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；

任职资格：行政管理等相关专业大专及以上学历；三年以上相关工作经验；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；具有良好的人际交流、沟通能力；有责任心、态度和蔼、服务热情，工作积极主动，工作细致

行政司机（1人，4000-5000 元/月）

职责:1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣;2、负责协助车辆管理、办理车辆有关的一切手续事务;3、车辆费用的控制与报销;

任职资格:大专及以上学历;2年及以上行政司机岗位工作经验;具备熟练的驾驶技能C照、B照均可;退役军人优先考虑，35岁以下;吃苦耐劳，成熟稳重，可接受加班调休。

仓库主管（1 人，面议）

任职资格：大专及以上学历，5年以上制造业同岗位工作经验；熟练应用精细化管理

计划专员（1人，4000-6000 元/月）

职责：1.负责生产计划编排、协调和管控计划执行过程；2.保证负责的产线生产计划有效执行，对影响执行的异常及时提报并处理，并PDCA闭环，最终达成商务交付；3、针对变化的订单，快速排程，进行订单评审，产能规划，协调资源与处理异常；

任职资格：大专及以上学历；熟练使用办公软件

执行采购（1人，4000-6000元/月）

职责：1、负责每月所需物资的预算、采购，包括主辅材等，并对所购物资的质量及交货期负责。2、其他部门负责向采购部提交每月所需物资清单，并对提出的订购物资的数量，到货日的合理性负责。3、做好本部门节能降耗工作。4、负责对供应商进行评价及再评价工作。

任职资格：大专及以上学历，3年以上相关工作经验，懂采购流程，熟悉供应链及供应商管理，具备良好的协调能力。

成本会计 （1 名，5000-8000 元/月）

职责：1、负责目标成本的预测、做好成本费用的控制、核算及分析工作;2、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本;3、负责成本费用指标的分解，每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;  

任职资格：统招本科及以上学历，财务相关专业，制造业同岗位工作2年以上经验，初级会计职称

财务BP  （1 名，5000-8000 元/月）

职责：1、负责车间成本管理。完成新产品目标成本设定，单车CPU管控及目标下达等事项；2、负责编制生产成本预算。包括年度预算以及季度滚动预测更新预算。3、月度出具预实差异分析报告。监控预算执行进度，并对数据变动趋势做出分析与预测，深入了解业务，及时给予公司经营管理层风险预警提示，梳理和改进业务流程。

任职资格：统招本科及以上学历，财务相关专业，制造业同岗位工作2年以上经验，初级会计职称

机电预算员（1 名，5000-8000 元/月）

职责：负责编制施工图预算及结算；成果分析；完成施工单位的进度款及总结算审核； 与施工单位现场确认，办理相关经济资料；

任职资格：大专及以上学历，有三年及以上造价工作经验；有完整的工业机电预算经验； 熟练使用广联达软件软件；

统计员（数据分析员   4名， 4000-6000元/月）

职责：1、做好生产部门的统计工作与成本核算，及时汇报；2、及时准确地核查各种数据和统计报表工作，确保统计资料完整、清晰，符合规范要求；3、负责车间盘点、生产日报表、周报表、月报表的数据收集、统计、录入工作，并及时将报表发送各相关人员；

任职要求：统招本科，计算机或财务、统计学、数学等专业，同岗位1年工作经验，熟练使用办公软件与ERP

电气工程师（1名，5000-8000 元/月）

任职资格：机械类、电气类、机电类相关专业大专及以上学历；熟练使用各类仪器仪表，传感器参数的配置； 熟练使用施耐德、西门子、三菱等知名品牌 PLC 的编程及安装调试；使用各种主流组态软件，如组态王，WinCC，IFix 等；熟悉计算机网络，可以配置服务器、交换机、路由器等设备；

水处理工程师（1 名，5000-8000 元/月）

任职资格：大专以上学历，3 年以上水处理工作经验，具有较强的计划执行能力、分析判断能力、组织协调能力，对体系文件的制定与实施有相关经验。

高压运维电工（3名，5000-8000 元/月）

职责:1、熟悉变电站自动化安装、调试规程规范及国家相关标准，了解电力常用通讯协议；2、熟悉变电站电气二次专业保护及自动装置、直流和UPS、远动和调度自动化、通讯等设备和回路的结构、原理、技术、工艺、调试和生产维护标准、流程和方法；3、负责高压配电设施、设备及运行的管理工作;

任职要求:1、35周岁以下；2、大专及以上学历；机电类相关专业；

3、持有有效特种作业证书 高压 低压4、能适应倒班优先。

动力运维工程师（3名，5000-8000 元/月）

职责：1、负责保障动力水电气暖风能源输出指标，确保各系统设备稳定运行、设备故障或异常解决处理，定期检修；2、负责动力各能源供给系统如电梯氮氩气高低压电力制冷机空压机自控站及软件等设备存在缺陷不足，汇总维护上报及解决；

任职要求：大专及以上学历，35周岁及以下，电气工程、动力能源等专业方向优先；

维修工（5 名，5000-7000 元/月）

职责：1、负责维修自动化或半自动化设备并做好记录；2、在完成生产工作时，做好现场6S工作；3、排查生产现场的安全隐患；

任职资格：大专以上学历，机电一体化相关专业，持有电工证.特种作业证、电焊证。

【福利待遇】：（1）衣：入职提供免费工作服装；（2）食：公司提供食堂，免费提供工作餐；（3）住：免费提供住宿；（4）行：公司设有通勤车/交通补贴；（5）五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金；（6）培训：入职培训、管理培训、技能培训、定期团建；（7）节日慰问：春节、元宵节、端午节、中秋节等节日大礼包，春节开门红包；（8）带薪假期：享受国家法定假日、带薪假期、年休假、婚假、产假等。（9）其他福利：年终奖、工龄补贴、健康体检、夜班补贴、年度晋升机会；

注：以上个别岗位需要外派浙江绍兴 3 -6个月左右，包食宿与往返交通费

工作地点：宁夏银川市西夏区宏图南街与济民路交叉

联系人：孙女士17795162513、沈女士15729593239

简历投递邮箱：（格式应聘岗位+姓名）sunzhimei@jsjd.cc  shenjing@jsjd.cc

面试时间：周一至周五 9：00—17：30

面试地点：银川市金凤区尊园别墅 71 号

面试资料：携带健康码、行程码、身份证原件、简历、佩戴口罩、一支黑色笔