宁夏报业传媒集团文化科技创意有限公司招聘

2022-01-25 11:05:19 boss 14

为响应中宣部、科技部等六部门推进文化科技融合发展的要求,宁夏报业传媒集团有限公司整合优势资源,于2020年4月成立宁夏报业传媒集团文化科技创意有限公司。公司围绕文化产业发展,重点开展文化创意、新媒体运营、非遗工艺创意设计、数字产品创新以及活动策划实施等业务,坚持创新驱动,探索跨界合作,推动融合发展,发展势头强劲,品牌影响力和竞争力逐步增强。为满足宁夏报业传媒集团文化科技创意有限公司发展需要,进一步加强人才队伍建设,现面向社会公开招聘5名新媒体技术人员。

招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则; 

(二)坚持德才兼备、以德为先原则; 

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。


招聘条件

(一)基本岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.政治立场坚定,遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,热爱新媒体事业,拥有高远的职业理想;

3.年龄30周岁以下(1991年11月30日以后出生),大学本科及以上学历。德才兼备且专业技术水平特别优秀者,可适当放宽年龄或学历条件;

4.具备招聘岗位所需的专业技术知识及必备的专业技能,具有较好的团队合作精神;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.法律法规规定的其他条件;

7.在短视频、微电影脚本策划撰写、各类活动方案策划撰写、动漫制作、新媒体制作,新媒体运营能力方面具备一定经验和能力者,可考虑优先录用。

(二)下列人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

6.全日制普通高等学校在读的;

7.法律、法规规定的其他情形。


招聘岗位

1.手绘插画、海报、长图及H5等平面及动漫设计师4人

2.文案策划及新媒体运营专员1人


具体岗位要求

(一)平面及动漫设计师

1.专业为数字影视、数字媒体、平面设计、动漫制作、广告学、新闻学、传播学、计算机多媒体技术、软件工程、通信工程等相关专业;

2.逻辑思维清晰,有创意,思路开阔,具有丰富的手绘插画、海报、长图及H5等平面及动漫设计工作经验,有较强的文创产品研发、策划等专业技术水平及分析问题、解决问题的能力;

3.具有较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调及人际交往能力;

4.具有创新与开创意识,有进取及团队协作精神,有责任心,吃苦耐劳。

(二)文案策划及新媒体运营专员

1.专业为汉语言文学、经济学、管理学、教育学、新闻学、传播学、广告学、哲学、逻辑学、马克思主义研究、应用经济学、法学、历史学、社会学等相关专业;

2.具有文案策划、市场营销、新媒体运营相关岗位工作经验,具有较强的综合统筹、组织策划能力和逻辑思考能力;

3.具有较强的文字功底、能独立撰写各类新媒体平台推文、视频脚本、解说词及各类活动策划方案;有较强的业务拓展能力和客户服务意识,能做好客户维护和服务工作;

4.具备前瞻性和全局观念,有较强的分析解决问题能力、沟通协调能力和执行力。

招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、技能操作测评及面试、体检、公示及录用的程序进行,采取网上报名方式进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2022年1月20日-1月26日。报名时间为5天,报名者须在规定时间内报名。

2.报名方式:符合条件的人员根据自愿原则,在规定时间内将填好的《宁夏报业传媒集团文化科技创意有限公司招聘报名表》(见附件),以及身份证、学历证、毕业证和专业技术资格证书等证件的扫描电子版和作品发送至邮箱765077069@qq.com。

报名咨询电话:17395045908

3.资格初审:按照招聘岗位资格条件及招聘要求,对应聘者报名资料进行资格初审。

4.资格复审:

(1)时间:2022年1月27日-1月28日

(2)应聘人员参加资格复审须提交以下资料:身份证、学历证、学位证、执业资格证、职称证等报考岗位要求的相关资料原件及复印件1份;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。未按规定时间和要求参加资格复审的人员,取消应聘资格。

(3)应聘人员应对所提供的学历证明、相关技能证书及原创作品的真实性、有效性负责,有弄虚作假行为的,一经查实取消其应聘资格。

(二)技能操作测评及面试

1.时间:2022年2月14日(如时间有变动,另行通知)

2.地点:宁夏文化旅游创意产业园401会议室(银川市金凤区康地路106号)

3.具体内容:

(1)技能操作测评:通过资格审查后,针对专业技能进行现场实操考评。

(2)面试:根据公司实际和岗位需要,重点测评报名人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面内容。

(三)体检

通过技能测试及面试的人员,将统一安排在指定医院进行体检,体检项目和标准依照国家统一规定执行,体检费用由应聘者承担。在规定时间内未按要求完成体检的,视为自动放弃。 

(四)公示及聘用

考察合格人员将被确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单公示7个工作日,对公示无异议人员由宁夏报业传媒集团公司党委会议研究审定后正式录用,签订劳动合同并缴纳社保,其他薪资待遇按公司相关规定执行。

对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清事实后再研究决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为三个月。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

(五)关于岗位递补

在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位,从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的应聘者中,根据考试总成绩由高分到低分依次递补。


疫情防控要求

(一)根据疫情防控工作有关要求,招聘资格审查、技能操作、面试各环节全面落实依法防控、科学防治、精准施策要求,保证考场内开窗通风、清洁消毒,配备必要的防疫物资。所有考官、工作人员及考生进入考场须出示防疫健康码,接受体温检测,正确佩戴口罩,进行手消毒并在室内保持1米以上安全距离,避免因人员聚集带来交叉感染的风险。

(二)参加招聘的考生在资格审核、考试前须出示“通信大数据行程码”、宁夏“健康码”连续打卡14天为“绿码”,且健康状况正常,经现场测量体温正常的考生方可参加。

(三)参加资格审核、考试的考生应当如实申报考前14天个人健康状态,主动申报是否有中高风险地区或境外旅居史,如有则须持有隔离医学观察期满证明和7日内核酸检测阴性证明,方可参加考试。参加招聘考试时考生应填写承诺书,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,自愿承担因不实承诺须承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,不配合工作人员进行健康检测、询问、送诊等造成严重后果的,取消成绩,如有违法行为将依法追究法律责任。

(四)考生参加资格审核和考试时应自备一次性医用外科口罩,做好个人防护。考生应当配合疫情防控要求,服从现场组织工作,经现场工作人员确认有可疑症状的考生,按疫情防控有关规定处置。


注意事项

(一)应聘人员应确保提交的个人信息及材料真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的,由应聘人员自行承担责任,填报信息弄虚作假者,一经查实,将即时取消考试和录用资格。

(二)因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘时间、方式等事项调整的,将综合考虑各种因素,经研究后做出合理安排,并及时发布补充公告或通知,请及时关注。

(三)应聘人员须提供正确的联系方式,保持通讯畅通,因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。

(四)应聘人员请密切关注招聘考试、资格审核、技能操作、面试、聘用等相关通知。


报名表

链接:https://www.kdocs.cn/l/ciG7WSbl7Ewm

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