宁夏机场有限公司招聘公告

2021-03-22 16:20:47 boss 2


因业务发展需要,现面向社会公开招聘部分岗位员工,现将有关事宜公告如下:

应聘基本条件

1.普通话标准,善于沟通,具有良好的职业道德。 

2.爱岗敬业,吃苦耐劳,有责任心,团结意识强。

3.身体健康,品貌端正,具备岗位要求的身体条件。

4.遵纪守法,无违法犯罪记录。

招聘岗位及条件

一、招聘岗位:安检综合管理

用人单位:安检护卫部

工作地点:银川机场

招聘数量:9

岗位主要职责:负责旅客人身及财产安全检查、航空器安全监护工作。

招聘条件:

1.大学本科年龄不超过24周岁(1997年3月以后出生),硕士研究生年龄不超过26周岁(1995年3月以后出生);

2.全日制院校应往届毕业生,其中往届仅限于2020届毕业生;

3.统招本科及以上学历,且本科为211院校,专业不限;

4.男性净身高173cm及以上,女性净身高163cm及以上。


二、招聘岗位:医生

用人单位:运行管理部

工作地点:银川机场

招聘数量:3

岗位主要职责:负责机场范围内应急救护和突发公共卫生事件的处理等工作。

招聘条件:

1.年龄32周岁以下(1989年3月以后出生);

2.全日制统招本科及以上学历,具备医师执业资格(限内科、外科、急诊科);

3.具有三甲医院住院医师规范化培训经历者,或急诊科工作经验者优先。


三、招聘岗位:医生

用人单位:运行管理部

工作地点:中卫机场

招聘数量:1

岗位主要职责:负责机场范围内应急救护和突发公共卫生事件的处理等工作。

招聘条件:

1.年龄32周岁以下(1989年3月以后出生);

2.全日制统招本科及以上学历,具备医师执业资格(限内科、外科、急诊科);

3.具有三甲医院住院医师规范化培训经历者,或急诊科工作经验者优先。


四、招聘岗位:护士

用人单位:运行管理部

工作地点:中卫机场

招聘数量:1

岗位主要职责:负责机场范围内的应急救护和突发公共卫生事件的处理等工作。

招聘条件:

1.年龄32周岁以下(1989年3月以后出生);

2.全日制统招大专及以上学历,护理专业,具备护士执业资格;
3.具有一定临床经验,有三甲医院和急诊科工作经验者优先。


五、招聘岗位:旅客服务员

用人单位:地面服务分公司

工作地点:银川机场

招聘数量:6

岗位主要职责:负责旅客问询、登机等服务工作。

招聘条件:

1.年龄26周岁以下(1995年3月以后出生);

2.大专及以上学历;

3.男性净身高173CM及以上,女性净身高163CM及以上。


六、招聘岗位:值机员

用人单位:地面服务分公司

工作地点:银川机场

招聘数量:3

岗位主要职责:负责办理旅客乘机手续、行李托运、行李发放、旅客中转等服务工作。

招聘条件:

1.年龄26周岁以下(1995年3月以后出生);

2.大专及以上学历;

3.男性净身高173CM及以上,女性净身高163CM及以上。

 

招聘程序 

应聘报名

1.报名方式及时间

(1)报名时间:2021年3月21日9:00起至3月23日16:00止。如医生岗位本次招聘未满额,后续报名可致电0951-2098120(每日09:00-17:00),直至招满为止。

(2)报名方式:本次报名只接收现场报名。

2.报名须携带材料

(1)本人身份证原件及复印件。

(2)宁夏机场有限公司员工应聘登记表(见附件1)。(云盘链接: https://pan.baidu.com/s/1SNIN17tKYPyE7qQs4-8t8Q 提取码: 6d3r)

(3)毕业证、学位证原件及复印件,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》,(登录学信网打印,网址:http://www.chsi.com.cn,具体操作及样表见附件2,境外学历提供教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证)。

(4)其他个人已取得相关资格资质证书原件及复印件。

3.应聘报名注意事项

(1)报名地址:银川河东国际机场内文体中心二楼(机场高速入口向南200米,见附件3)。

(2)请报名人员全程佩戴口罩,提前准备防疫健康码,持绿码入场。

(3)有任何疑问,可通过现场咨询或电话咨询。(用人单位咨询电话:安检护卫部0951-6912444、运行管理部0951-2098120、地面服务分公司0951-6912619)

资格审查

对应聘者报送材料进行资格审查,符合条件的将以电话或短信形式通知参加笔试,未收到短信视为未通过。(短信将不会要求您提供任何信息,谨防受骗。下同)

综合考试

资格审查通过后将统一组织综合考试,具体考试时间及地点另行通知。

面试

通过综合考试的人员,用人单位将通过办公电话或短信形式通知参加面试,未接到电话或未收到短信视为未通过。(面试时间地点另行通知)

择优录取

面试结束,对应聘人员的总体情况进行综合排序择优确认拟录用人员。

面谈

用人单位安排拟录用人员进行面谈,说明工作岗位、工作职责、薪酬福利待遇等情况,说明招聘意向。

体检和背景调查

拟录用人员按照用人单位要求到指定医院进行体检,办理背景调查证明材料。体检、背景调查结果不符合招聘要求的不予录用。

入职和试用期考核

确定录用人员需根据公司要求提供相关入职材料,材料准备齐全后办理员工入职手续。试用期到期前一个月,由用人单位组织试用期考核,考核合格的按时办理试用期转正手续;考核不合格的,依法解除劳动关系。

工资待遇

按照宁夏机场有限公司薪酬制度执行。

 

其他情况

1.请参加应聘的人员保持通信畅通。进入下一轮招聘环节者将由宁夏机场公司短信或电话告知,发生未及时回复、未及时接听或电话不通等情况的,视为放弃本次招聘。后续环节开始前未接到通知者即为被淘汰,不再另行通知。

 2.招聘条件严格按照岗位任职要求进行,对于不符合要求的,不予招聘。

 3.本公告最终解释权归宁夏机场有限公司所有。

 

招聘声明

我公司招聘过程中不收取报名费、中介费、实习费等任何费用。对冒用我公司名义发布虚假招聘信息、收取费用的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权力。

 

附件:

1.宁夏机场有限公司员工应聘登记表

2.《教育部学历证书电子注册备案表》

3.报名地址示意图

附件1:

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附件2:

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附件3:

报名地址示意图

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