因业务发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位员工，现将有关事宜公告如下：

应聘基本条件

1.普通话标准，善于沟通，具有良好的职业道德。 

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，团结意识强。

3.身体健康，品貌端正，具备岗位要求的身体条件。

4.遵纪守法，无违法犯罪记录。

招聘岗位及条件

一、招聘岗位：安检综合管理

用人单位：安检护卫部

工作地点：银川机场

招聘数量：9

岗位主要职责：负责旅客人身及财产安全检查、航空器安全监护工作。

招聘条件：

1.大学本科年龄不超过24周岁（1997年3月以后出生），硕士研究生年龄不超过26周岁（1995年3月以后出生）；

2.全日制院校应往届毕业生，其中往届仅限于2020届毕业生；

3.统招本科及以上学历，且本科为211院校，专业不限；

4.男性净身高173cm及以上，女性净身高163cm及以上。

二、招聘岗位：医生

用人单位：运行管理部

工作地点：银川机场

招聘数量：3

岗位主要职责：负责机场范围内应急救护和突发公共卫生事件的处理等工作。

招聘条件：

1.年龄32周岁以下（1989年3月以后出生）；

2.全日制统招本科及以上学历，具备医师执业资格（限内科、外科、急诊科）；

3.具有三甲医院住院医师规范化培训经历者，或急诊科工作经验者优先。

三、招聘岗位：医生

用人单位：运行管理部

工作地点：中卫机场

招聘数量：1

岗位主要职责：负责机场范围内应急救护和突发公共卫生事件的处理等工作。

招聘条件：

1.年龄32周岁以下（1989年3月以后出生）；

2.全日制统招本科及以上学历，具备医师执业资格（限内科、外科、急诊科）；

3.具有三甲医院住院医师规范化培训经历者，或急诊科工作经验者优先。

四、招聘岗位：护士

用人单位：运行管理部

工作地点：中卫机场

招聘数量：1

岗位主要职责：负责机场范围内的应急救护和突发公共卫生事件的处理等工作。

招聘条件：

1.年龄32周岁以下（1989年3月以后出生）；

2.全日制统招大专及以上学历，护理专业，具备护士执业资格；
3.具有一定临床经验，有三甲医院和急诊科工作经验者优先。

五、招聘岗位：旅客服务员

用人单位：地面服务分公司

工作地点：银川机场

招聘数量：6

岗位主要职责：负责旅客问询、登机等服务工作。

招聘条件：

1.年龄26周岁以下（1995年3月以后出生）；

2.大专及以上学历；

3.男性净身高173CM及以上，女性净身高163CM及以上。

六、招聘岗位：值机员

用人单位：地面服务分公司

工作地点：银川机场

招聘数量：3

岗位主要职责：负责办理旅客乘机手续、行李托运、行李发放、旅客中转等服务工作。

招聘条件：

1.年龄26周岁以下（1995年3月以后出生）；

2.大专及以上学历；

3.男性净身高173CM及以上，女性净身高163CM及以上。

招聘程序 

应聘报名

1.报名方式及时间

（1）报名时间：2021年3月21日9：00起至3月23日16:00止。如医生岗位本次招聘未满额，后续报名可致电0951-2098120（每日09:00-17:00），直至招满为止。

（2）报名方式：本次报名只接收现场报名。

2.报名须携带材料

（1）本人身份证原件及复印件。

（2）宁夏机场有限公司员工应聘登记表（见附件1）。（云盘链接: https://pan.baidu.com/s/1SNIN17tKYPyE7qQs4-8t8Q 提取码: 6d3r）

（3）毕业证、学位证原件及复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，（登录学信网打印，网址：http://www.chsi.com.cn，具体操作及样表见附件2，境外学历提供教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证）。

（4）其他个人已取得相关资格资质证书原件及复印件。

3.应聘报名注意事项

（1）报名地址：银川河东国际机场内文体中心二楼（机场高速入口向南200米，见附件3）。

（2）请报名人员全程佩戴口罩，提前准备防疫健康码，持绿码入场。

（3）有任何疑问，可通过现场咨询或电话咨询。（用人单位咨询电话：安检护卫部0951-6912444、运行管理部0951-2098120、地面服务分公司0951-6912619）

资格审查

对应聘者报送材料进行资格审查，符合条件的将以电话或短信形式通知参加笔试，未收到短信视为未通过。（短信将不会要求您提供任何信息，谨防受骗。下同）

综合考试

资格审查通过后将统一组织综合考试，具体考试时间及地点另行通知。

面试

通过综合考试的人员，用人单位将通过办公电话或短信形式通知参加面试，未接到电话或未收到短信视为未通过。（面试时间地点另行通知）

择优录取

面试结束，对应聘人员的总体情况进行综合排序择优确认拟录用人员。

面谈

用人单位安排拟录用人员进行面谈，说明工作岗位、工作职责、薪酬福利待遇等情况，说明招聘意向。

体检和背景调查

拟录用人员按照用人单位要求到指定医院进行体检，办理背景调查证明材料。体检、背景调查结果不符合招聘要求的不予录用。

入职和试用期考核

确定录用人员需根据公司要求提供相关入职材料，材料准备齐全后办理员工入职手续。试用期到期前一个月，由用人单位组织试用期考核，考核合格的按时办理试用期转正手续；考核不合格的，依法解除劳动关系。

工资待遇

按照宁夏机场有限公司薪酬制度执行。

其他情况

1.请参加应聘的人员保持通信畅通。进入下一轮招聘环节者将由宁夏机场公司短信或电话告知，发生未及时回复、未及时接听或电话不通等情况的，视为放弃本次招聘。后续环节开始前未接到通知者即为被淘汰，不再另行通知。

 2.招聘条件严格按照岗位任职要求进行，对于不符合要求的，不予招聘。

 3.本公告最终解释权归宁夏机场有限公司所有。

招聘声明

我公司招聘过程中不收取报名费、中介费、实习费等任何费用。对冒用我公司名义发布虚假招聘信息、收取费用的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权力。

附件：

1.宁夏机场有限公司员工应聘登记表

2.《教育部学历证书电子注册备案表》

3.报名地址示意图

附件1：

附件2：

附件3：

报名地址示意图