中钢新型材料(宁夏)公司招聘(五险一金、包吃住)

2020-12-08 16:43:41 boss 47

公司简介 

中钢新型在发展过程中走出一条与世界一流同行比肩的等静压石墨产品成长之路。在激烈的市场竞争面前,中钢新型凭着精细化管理理念与手段、世界一流的装备、高品质的产品、客户导向的销售策略已经在光伏、电子、光纤、精密模具等领域,牢牢站稳了一席之地,并不断地进一步巩固及扩大国内市场份额。 

招聘岗位 

01电气主管 1人 月薪8000-10000元 

【岗位职责】:

1、与部门负责人沟通,制定团队工作目标和工作计划。

2.布置团队重点工作及日常各项工作,协调工作进度,监督把控执行情况。

3.建立和完善团队组织架构,并在此基础上确定人员需求,合理配置团队的岗位及人员,建立和完善岗位说明书。

4.评估员工工作能力,组织相应的培训,推动员工能力提升。

5.设立各岗位、各员工的绩效目标,负责团队员工绩效考核,开展绩效面谈和过程沟通、结果反馈,协助和支持员工达成绩效目标和持续提升业务能力。

02车间主管 3人 月薪8000-10000 

【岗位职责】:

1、与分管领导沟通,制定车间的工作目标和工作计划。

2.布置车间重点工作及日常各项工作,协调工作进度,监督把控执行情况。

3.建立和完善车间及班组的管理架构,并保持良好的运行状态。

4.根据实际情况提交人员需求,做好员工的组织管理,建立和完善岗位说明书。

5.评估员工技能状况,组织相应的培训,推动员工技能提升。

6.设立各班组、各岗位的绩效目标,开展绩效考核和绩效面谈,协助和支持员工达成绩效目标并不断提升绩效。

03安全工程师 1人 月薪6000-8000元 

【岗位职责】:

1、制定公司年度职业健康、安全和环境保护目标和方案。

2.落实属地管理责任:将目标分解到部门,并督促各部门将目标分解至班组和岗位,督促各部门制定工作方案,检查各部门安全目标完成与工作计划执行情况等。

3.负责维护安全生产委员会成员变更,及时发文。

4.负责安全生产标准化年度自评和定期复审。

5.负责安全生产标准化档案整理工作。

6.协助配合ISO14001/ISO45001管理体系认证和审核

7.风险管理:组织开展安全风险辨识和评估,督促安全风险控制措施制定和落实。

8.安全检查:开展日常安全检查,督促各部门落实隐患整改措施。

9.协助开展安全教育培训事宜,如:开展公司级安全教育培训,建立安全教育培训档案等。

04人力资源主管 1人 月薪6000-8000元 

【岗位职责】:

1、依据人力资源战略,制定部门工作目标和工作计划,设定部门绩效目标。

2.布置部门重点工作及日常各项工作,协调部门内工作进度,监督把控执行情况。

3.建立和完善部门组织架构,并在此基础上确定人员需求,合理配置部门的岗位及人员,建立和完善岗位说明书。

4.评估员工工作能力,组织相应的培训,推动员工能力提升。

5.设立各岗位、各员工的绩效目标,负责部门员工绩效考核,开展绩效面谈和过程沟通、结果反馈,协助和支持员工达成绩效目标和持续提升业务能力。

6.根据公司战略,制定公司的人力资源战略,制定、编制人员规划,持续推动组织能力的构建。

7.依据人力资源战略,拟定并完成部门年度工作目标。

05工艺工程师 2人 月薪6000-8000元 

【岗位职责】:

1、制定、修订工序工艺流程及工艺技术规程。

2.制定和执行工序工艺单、试制单。

3.负责车间工艺日常巡查工作,监督和纠正违反工艺的操作行为,确保工艺要素执行到位。

4.处理车间生产过程中的具体技术工艺、技术问题。

5.负责工序生产工艺参数进行收集、统计、分析、保存,完善磨粉混捏工序的数据库。

福利待遇 

五险一金、包吃住、商业保险、带薪年休假

联系方式 

办公电话:0572-6218180

移动电话:18295074127

电子邮箱:hr@sinosteelamc.com

联系地址:永宁县望远工业园区