惠农区民政局面向社会公开招聘社区工作者55人!

2020-11-24 16:15:56 boss 15

招聘简介 

为进一步完善社区治理水平,提升治理能力,深化社区工作者职业化体系建设,顺利完成第十届社区“两委”换届选举工作。根据《中共宁夏回族自治区委员会关于完善社区治理体系提高治理能力的实施意见》(宁党办〔2020〕42)、自治区基层建设领导小组办公室《关于落实完善社区治理体系提高治理能力实施意见“六增六提”行动指导措施的通知》(宁基社办〔2020〕3号),结合我区实际,面向社会公开招聘社区工作者,现发布公告如下: 

一、招聘原则 

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会,公开招考,择优聘用。 

二、报考条件

(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,政治素质好,责任心强,品行端正。

(二)热爱社区居委会工作,作风正派,办事公道,乐于奉献,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力和相关业务知识,能在各项工作中起带头作用。

(三)身体健康,年龄在18-40周岁(1980年12月1日以后出生)。

(四)在惠农区居住的城乡居民,具有选举权和被选举权。

(五)具有国家承认的大专以上学历(含大专学历),能熟练操作电脑。

(六)服从组织统一调配。

有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;存在涉黑、涉恶、涉毒、涉赌、涉黄等情形受过行政处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的和组织处理影响使用的。

5.机关事业单位在编人员,未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。

6.因个人原因有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的。

7.违反计划生育政策未被处罚的。

8.道德品行低劣,有违公序良俗,在群众中影响较坏的。

9.现任村、社区“两委”成员的。

10.其他不宜担任社区工作者情形的。

三、招聘岗位及职数

社区工作者55名。

四、报名时间

2020年11月23日至2020年11月26日(上午8:30--12:00,下午2:00--6:00)  

五、报考程序

(一)提交报考申请。报名者须持本人户口薄、身份证、学历证明、资格证书原件及两张A4纸复印件,报名表一式2份,近期同版1寸免冠彩色照片3张,到所报考的街道办事处以及园艺镇、红果子镇、尾闸镇、燕子墩乡人民政府报名。报考人员提交的相关信息必须真实、准确,填报内容如有虚假、隐瞒,引发的各类后果由其本人负责,伪造有关证件材料骗取考试资格的,一律取消报考资格并追究责任。报名表可在报名现场索取,或关注惠农民政微信公众号,自行下载。(详见附件)

(二)资格初审。报考者提交报名申请后,由街道、乡镇当场完成对报考人员的资格初审,并将初审结果告知报考者。

(三)资历量化加分。各街道、乡镇对报名人员所提供的材料进行认真审核,并核算《惠农区社区工作者招聘资历量化审核表》(附件2)得分,同一名报考者资历量化累积加分不超过15分。核算结束后需报名人员现场确认签字,并提供相应的印证材料原件和复印件。其中:中共党员提供由所在党组织出具的组织关系证明;学历证明需提供毕业证、学位证;从事社区工作满一年或具有“三支一扶”、西部计划志愿者、事业单位实习、公益性岗位、专职网格员工作经历满一年的,提供劳动合同、原工作单位证明并附主要领导签字;退役军人需提供《退役证》;取得社会工作者资格证书的需提供相应等级的社工证。以上所提交的证明材料均提供原件及复印件2份。《登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由考生自负。

(四)笔试

笔试考试主要内容为党的方针政策;法律、法规;宁夏区情、时事政治;社区治理和社区工作相关政策;公文写作。

1.考试时间、地点以笔试准考证为准。

2.笔试时间为120分钟,分值为100分,占总成绩的40%。

3.笔试结束后,根据“笔试成绩×40%+资历量化成绩”的得分情况由高到低,按各街道(乡镇)招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员。笔试成绩加资历量化成绩出现并列时,一并进入面试。

(五)资格复审

1.报考者的资格审查贯穿此次招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消报考资格。

2.惠农区2020年公开招聘社区工作者工作领导小组对进入面试的报考人员的相关资格证件进行资格复审,复审不符合条件者取消面试资格。空缺名额从高分到低分依次递补。

(六)面试

1.面试由惠农区2020年公开招聘社区工作者工作领导小组组织实施,面试时间、地点另行通知。

2.采取结构化面试,主要测试报考人员的相关专业知识及招聘要求的能力和经验,同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神面貌、行为举止等方面的基本素质。面试内容以社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主。

3.面试满分为100分,占总成绩的60%。

(七)报考者综合成绩:

综合成绩=笔试成绩×40% +资历量化加分+面试成绩×60% 

六、考察

根据考试总成绩从高到低的排序,按照考察对象与招聘人数1:1的比例确定考察对象。由惠农区公开招聘社区工作者工作领导小组负责考察工作;考察参考《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行。区民政局按照自治区《村(社区)“两委”成员县级联审办法》和任职资格条件负面清单,联合纪委、政法等部门,对考察对象进行任职资格联审。在考察中发现有不符合规定条件的,取消报考资格,按照综合成绩依次递补。

七、体检

根据考生综合成绩,从高分到低分,按岗位招考计划1:1比例,确定体检对象。

(一)体检工作由区民政局负责组织实施。

(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和行业有关规定执行。

(三)受检人对体检结果有疑问的,经区民政局同意,可以进行复检。对在体检和复检中不严格执行体检标准甚至弄虚作假者,将严肃查处并取消报考资格。

(四)因体检不合格或自动放弃体检的,按照考生综合成绩由高分到低分依次递补。

(五)体检费用由报考者承担。申请复检的报考者,应另外承担复检相关费用。 

八、公示及资格确认

根据考试、考察、体检结果,由区民政局将拟录用人员名单报惠农区公开招聘社区工作者工作领导小组审定后,在惠农区人民政府网站公示5天。公示期间,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人选资格,并从考试综合成绩中由高分到低分依次递补。对公示期无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,提交惠农区2020年公开招聘社区工作者工作领导小组研究聘用。

九、聘用人员管理

拟聘用人员安排到有关社区工作试岗锻炼,试岗锻炼至第十届社区“两委”换届前,按照“先考后选”的原则优先推荐为社区“两委”换届候选人。参加选举落选的,相关街道(乡镇)不再承担安排工作的责任。凡进入面试环节的考生均纳入社区工作者后备人才库,视后续岗位空缺情况予以优先考虑。

十、其他要求

1.与此次招聘相关的信息将在惠农区政府公众网及惠农民政微信公众号公开发布,请广大报考者及时予以关注。报考人员所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通,如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的,造成的后果由考生自负。

2.报考者应当自觉服从疫情防控工作要求,配合做好疫情防控工作,考生携带本人身份证并出示健康码,对健康码不是绿码的要求必须出具核酸检测报告,否则不予进入考点。

3.对违反考试纪律的报考者,视情节轻重,给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者,一经查实,取消其考试资格或聘用资格;为方便接受社会监督,设立公开招聘社区工作者举报电话。

4.凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜,由惠农区公开招聘社区工作者工作领导小组研究决定。

举报电话:0952-3012278(惠农区民政局)

 

1.《惠农区公开招聘社区工作者报名登记表》

2.《惠农区社区工作者招聘资历量化审核表》

3.《惠农区社区工作者公开招聘岗位计划及报名信息》

(附件点击链接下载)

http://www.huinong.gov.cn/cms/item-view-id-8009.huinong