招50人!青铜峡市公安局公开招聘!有文职!部分不限专业!

2020-06-30 16:48:56 boss 2

 报名截止时间:73

根据工作需要,青铜峡市公安局决定公开招聘辅警人员50名(其中文职辅警6名)。现将有关事项公告如下: 

一、招聘岗位

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二、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。 

三、招聘条件 

 (一)基本条件

1.热爱中国共产党,热爱祖国、热爱人民,道德品质良好。

2.遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强,无违法犯罪记录和不良行为习惯。

3.勤务辅警:男性,年龄在30周岁以下,身高170cm以上;身体、心理健康,无残疾、纹身和传染性疾病;具有大专以上学历,退伍军人可放宽至高中以上学历。

4.文职辅警:年龄在35周岁以下,身高168cm以上;身体、心理健康,无残疾、纹身和传染性疾病;具有大专以上学历。原则限男性,有播音主持、新闻采编、音视频编辑等相关专业技术或工作经验者不受性别、身高限制。

 (二)下列人员不得报考

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的。

3.本人或者家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

4.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的。

5.曾被吊销驾驶证的。

6.有较为严重的个人不良信用记录的。

7.因违纪违规被开除辞退解聘的。

8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

9.其他不适合从事警务辅助工作情形的。 

四、招聘程序 

 (一)报名与资格审核

采取现场报名的方式。

1.报名时间:2020年6月25日至7月3日。

2.报名地点:青铜峡市保安公司(青铜峡市裕民街道朔方街鑫田花园小区6#-1-101)。

3.资格审核:报名时需提供户口本、身份证、退伍证、学历证原件及复印件各一张,近期1寸彩色照片4张,户籍地派出所出具无违法犯罪记录证明、银行出具个人征信报告、报名现场填写《青铜峡市公安局辅警报名表》。

4.对2020年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证的,可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明。2020年应届毕业生由于个人原因,未能如期取得毕业证的,取消招聘资格。

5.咨询电话:0953—6570108

 (二)体能测试

1.体能测试时间和地点:另行通知,考生参加体能测试必须携带正式有效身份证。

2.体能测评内容:参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施,具体内容为10米×4往返跑(测评次数不超过2次)、男子1000米跑(测评次数为1次)、纵跳摸高(测评次数不超过3次)。

3.勤务辅警体能测评合格标准

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 (三)笔试

1.笔试内容:勤务辅警重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识以及对公安工作的知悉情况;文职辅警一重点测试基本文字功底、新闻稿撰写、公文写作;文职辅警二重点测试计算机和网络基础知识、法律基础知识。

2.笔试时间和地点。另行通知,参加笔试必须携带正式有效身份证、体能测试合格通知单。

3.笔试结束后,按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:2比例确定面试人员,达不到面试比例的按实际人数面试。

 (四)面试

1.面试方式:采取结构化方式进行,面试主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况。

2.面试时间和地点:具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证。

3.面试时限:每人不得超过5分钟,面试分值为100分;文职辅警进行专业知识实操测试。

 (五)考试总成绩计算

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.根据考试总成绩,按照招聘岗位数从高分到低分1:1确定参加体检人员。

3.考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定体检对象。

(六)体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和行业有关规定执行,收费标准按照规定收取体检费。体检费用由应聘者承担。

2.应聘者对体检结果有疑问的,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

3.应聘者要完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。

4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额,从考试总成绩由高到低依次进行递补,递补人员将按规定进行体检。

 (七)考察

组织对体检合格者进行考察政审,填写《青铜峡市保安公司聘用人员政审表》,参照公务员考察政审有关规定执行。发现有违反本公告第二项报名条件规定情形之一的,考察不合格。

五、公示及聘用

 (一)公示。根据应聘人员综合成绩,结合体能测试、笔试、面试和考察情况,提出拟聘用人员名单,并在“平安青铜峡”微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。

 (二)聘用。聘用人员按规定实行试用制度,经用人单位考核合格者,劳务派遣公司(政府购买公共服务人员承接主体)与受聘人员签订劳动合同。试用期考核不合格者,依据劳动合同的约定和程序要求予以解聘。

(三)待遇。经用人单位考核合格,劳务派遣公司正式聘用,并派遣至青铜峡市公安局工作,签订劳动合同(期限不低于3年),根据《青铜峡市公安局警务辅助人员分类层级管理细则》享受规定的工资待遇,缴纳五险一金。

附件:《青铜峡市保安公司聘用人员政审表》

  青铜峡市公安局

  2020年6月24日