不限户籍!宁夏回族自治区政协办公开招聘!

2020-03-31 11:30:41 boss 5

报名截止时间:4月5日18时整

一、招聘原则

按照简易程序择优招聘,坚持以岗选人、人岗相适的原则。

二、招聘人数

本次招聘外派工作人员4名。  

三、招聘性质

本次招聘属于我公司为承接自治区政协机关事务外包业务而采取的企业用人招聘行为,所招聘外派机关工作人员属于我公司员工,与我公司签订《劳动合同》,建立人事劳动关系,由我公司按规定为其发放工资、缴纳社会保险、保障各项劳动权益。所招聘外派工作人员按照我公司与客户单位签订的《人力资源服务外包合同》有关约定及相关管理规章制度从事相关外派服务工作。  

四、外派工作人员职责任务

在自治区政协办公厅有关处室的领导下,严格按照办公厅相关岗位及工作要求从事文字写作、计算机操作、影像采集、档案资料盒实物整理归类、基层调研等工作。

五、外派工作人员招聘条件

(一)政治条件

1.拥护中国共产党的领导和坚决执行党的路线、方针、政策;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,践行社会主义核心价值观,崇尚科学和社会主义道德风尚;

3.具有较高的思想政治素质,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)职业条件

1.具有中华人民共和国国籍的公民;

2.年龄18周岁以上、35周岁以下(均以报名日期为准);

3.具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度;

4.热爱人民政协事业,自愿从事文史资料征集、撰写工作,自觉维护集体和个人职业形象;

5.充分了解人民政协理论及相关岗位工作,严格遵守自治区政协机关的各项管理规章制度及要求;

6.有较强的组织观念、纪律性、服从性和招聘岗位所具备的奉献及吃苦耐劳精神;

7.具有胜任岗位职责所必需的专业技能、职业素养和实践经验,熟悉相关行业政策法规。

8.经考察符合本岗位职业要求和具备执业基本素质、工作能力及作风;

9.完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容。

(三)身体条件

1.具有正常履行工作职责的身体条件;

2.五官端正、无纹身、无明显疤痕;

3.身心健康、无传染疾病、无吸毒史、无精神病史;

4.视力不得影响正常履行工作职责;

5.听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db;

6.口齿清晰、语言表达流利、嗅觉正常。

(四)岗位条件

1.学历:全日制本科及以上;

2.专业:汉语言文学、新闻学、历史学类相关专业;

3.性别:由于本岗位工作长期驻外、下基层等特殊要求的原因,仅限男性;

4.素质:熟悉和热爱文史资料收集、撰写,乐于从事宁夏移民资料征集工作,有一定的文史知识素养,具有一定文字协作、计算机操作、影像采集、档案资料盒实物整理归类等能力。

 (五)有下列情形之一者不准报名

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在调查处理,尚未结论的人员;

3.直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员;

4.被司法机关依法列为失信联合惩罚对象的人员;

5.被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员;

6.因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员;

7.有违法串联、集会、上访,或采用书信、电子邮件、电话、微信等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员;

8.利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益,煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度,煽动分裂国家、破坏国家统一,宣扬恐怖主义、极端主义,宣扬民族仇恨、民族歧视,传播暴力、淫秽色情信息,编造、传播虚假信息扰乱社会秩序,以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员;

9.服务期未满的“西部计划志愿者”;

10.不认同和接受(响应)本《招聘公告》的人员。  

六、招聘程序

(一)发布公告

本次《招聘公告》通过我公司和服务单位网站、公众微信号等途径发布,进行宣传引导。

(二)接受报名

本次招聘采取网络+现场报名方式,设置专场招聘报名场地,开通报名微信+邮箱+咨询电话,提供现场报名咨询及相关服务。

(三)资格初审

报名时对应聘者资格符合性进行初步审查,指导应聘者完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名表》;资格审查贯穿招聘全过程,每一个环节均进行资格审查,任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的,随时取消或终止聘用资格。

(四)招聘考试

本次招聘考试采取简易程序,考试内容为笔试、面试二项,具体日期及时间根据安排随时在报名微信群内通知。

1.笔试

报名及资格初审结束,立即组织笔试。笔试为闭卷考试,满分100分,时间90分钟;考题类型分填空题、选择题、判断题、简答题、论述题五类;出题范围为党的基本路线、方针、政策和习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容;国家基本政策、法律法规和本年内国家经济社会发展过程中的重要事件;中华传统文化和社会主义核心价值观;国家历史、地理、生态常识;宁夏回族自治区基本情况;招聘岗位专业知识,计算机操作应用基本知识,与本次招聘岗位有关的其它内容等;应聘人员根据范围自行准备。笔试结束阅卷完成后公布成绩,由高分到低分排名,按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员,进入面试分数线人员笔试成绩并列的一并进入面试,不受比例限制。

2.面试

面试满分100分,其中综合素质(包含职业形象、素养及语言表达等)占30%,专业能力占70%;每名面试人员面试时间为15分钟,具体面试规则、内容、要求等信息另行通知。

3.考试总成绩

总成绩为100分,笔试、面试结束,按照笔试占40%、面试占60%的比例核算总成绩,从高分至低分排名,并向应聘者公布;总成绩并列的按面试成绩高分录取,面试成绩仍并列的一并进行考察,以考察成绩高分聘用。

(五)政审考察

根据招聘岗位人数和总成绩排名,按照1:1的比例确定人员进行政审考察,政审考察成立工作小组按规程不公开实施,对被考察人员信息及有关事项严格保密。考察满分100分(考察成绩不计入总成绩),考察发现有存在违反不准报名情形或考察成绩低于60分的终止应聘资格,考察合格人员方可参加体检;政审考察内容重点是招聘报名条件、违法犯罪情况、征信情况、政治面貌及态度、应聘动机及态度、思想道德及素养、家庭及社会关系、受表彰奖励情况、当前劳动关系等方面。考察时间及所提交资料另行通知。

(六)招聘体检

根据政审考察结果,合格人员参加体检。体检由我公司统一组织,在县级及以上公立医院体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定和聘用岗位有关要求执行;体检费用依据医院收费标准,由参加体检人员自行承担;体检报告由我公司统一存档,体检结果实行保密管理;体检不合格人员终止应聘资格。

(七)拟聘用公示

体检合格人员确定为拟聘用外派工作人员,由我公司通过公众微信号或本次招聘微信群进行为期3天的公示,对公示期内反映存在问题的拟聘用外派工作人员暂缓聘用,进行问题调查核实,情况属实且影响聘用的取消聘用资格;对检举人提供的线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在问题不影响聘用的,按程序办理相关手续;公示期满视为招聘工作结束。

(八)岗前培训

公示期间满对拟聘用外派工作人员进行集中岗前培训,岗前培训时间不少于30课时,岗前培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训(含公共场所突发事件应急演练)等,培训结束经考核不合格者取消拟聘用资格。

(九)聘用上岗

1.岗前培训结束,由我公司进行结业考核,考核合格者颁发岗前培训《结业证书》,下发聘用决定,办理聘用及入职相关手续;

2.聘用外派工作人员不接受或不服从外派岗位分派的取消聘用资格;

3.聘用外派工作人员属于政府公益性岗位、三支一扶岗位、事业单位实习岗位、大学生村官,以及与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系的人员,必须在聘用时主动说明情况并与有关部门或单位解除《劳动合同》及终止劳动关系,凭相关证明方可办理聘用手续,否则,一经发现将取消聘用资格,造成后果由本人承担。  

七、劳动保障及管理

(一)我公司根据服务岗位需求与外派工作人员签订《劳动合同》,约定服务期限、薪资待遇、双方权利义务等,合同期满根据服务岗位需求决定是否续签,如不续签合同自然终止。

(二)我公司依法为外派工作人员按照当地政府部门规定标准缴纳“社保”—养老、失业、医疗(含生育)、工伤,“社保”中涉及个人承担的费用从本人应发工资中代扣代缴。

(三)外派工作人员《劳动合同》期限为2年,试用期不超过2个月,试用期被证明不符合招聘要求或经考核不适应岗位工作的予以解聘。

(四)本次招聘外派工作人员应发工资约为3339元,实发工资约为3000元,并参照机关有关差旅费规定享受相关补助及费用报销。

(五)聘用外派工作人员由我公司(用人单位)和自治区政协办公厅(客户单位)实行双重管理。在合同期内及外派服务期间依法依规严格管理考核,对违反法律法规、不遵守各项管理规章制度及要求、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员全程淘汰。外派服务期间必须遵守客户单位的工作作息时间安排,适应工作性质及工作环境,服从客户单位根据工作需求进行的岗位及职责调整。

八、应聘须知

(一)应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的,终止或取消应聘资格。

(二)应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的,终止或取消应聘资格。

(三)应聘者通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论,通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的,终止或取消应聘资格。

(四)应聘者体检不合格、考察不合格、岗前培训考核不合格,或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同,以及存在其它影响聘用情形的,终止或取消拟聘用、聘用资格。

(五)应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料,不予退还。

(六)应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中,须根据自身身体健康状况参加各项程序,注重防范各类安全事故,如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故,均不属于工伤范围,一切责任由应聘者本人承担。

(七)应聘者参加本次招聘,所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为,由应聘者自行承担。

(八)应聘者须关注“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号,报名成功后实名加入“外派工作人员招聘”微信群,随时关注相关信息及通知,如不关注或不及时获知群内相关信息(通知),造成延误等后果自负。

(九)应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格,但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”,应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格,但必须提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”。否则,公司将取消拟聘用或聘用资格,列入应聘人员“黑名单”,在今后的任何招聘中均不准报名。

(十)应聘者因违反相关规定被终止或取消应聘资格、拟聘用、聘用资格的,均被列入应聘人员“黑名单”,在今后的任何招聘中均不准报名。  

九、报名须知

(一)报名期限:2020年3月30日(星期一)至4月5日(星期日),共7天。

(二)报名时间:每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00

(三)报名方式:

1.现场报名(需提前电话预约,接到通知后):由应聘者本人携带相关资料前往现场审核办理,并填写《应聘报名表》;

地址:宁夏天下金盾银川社会化人力资源服务大厅(银川市北京东路在水一方B区17-1号),电话:0951—6916123\4788100

2.网络报名:由应聘者将填写完整的《应聘报名表》及相关资料发送至指定邮箱。

(1)网络报名邮箱账号:

nxtxjdrlzy@163.com

(2)网络报名微信账号:TXJDYCZP

温馨提示:优先提倡应聘者采用“网络报名”方式报名。

(四)报名须提交、提供的资料

1.户口本复印件1份(首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置,要求首页在上、本人页在下、端正、清晰);

2.居民身份证复印件1份(正、反面复印在同一张A4纸居中位置,要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

3.毕业证复印件1份(横向复印在A4纸居中位置,要求端正、清晰);

4.教育部学籍在线验证报告1份(在“学信网”下载生成打印,并在有效期内,要求A4版面、端正、清晰);

5.学位证、职业技能资格证、职称证、荣誉证、失业证、驾驶证等有必要提交的,均按照上述证件要求复印提交;

6.以上要求提交复印件的证书(件)均须提供原件,经资格审查后返还本人;

7.应聘者本人在报名现场采集标准证件照1份(费用自理)或拷贝电子版(JPEG格式)近期标准证件照1份;

(五)报名截止时间:2020年4月5日(星期日)18时整(超过报名截止日期及时间,不再受理报名或接受提交的任何资料)。

(六)报名费用:每人须交纳报名费50元,报名后不予退还(为贯彻落实各级党委、政府脱贫攻坚精神,建档立卡户、失业人员凭有关证明免收报名费。)

(七)特别提醒:

1.报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》,完全了解和正确理解《招聘公告》内容,严格按照程序及要求参加应聘。

2.报名时所提交的资料、证明、照片,提供的证书(件)不符合要求(不按要求复印或提交提供)的不予受理。

3.报名时提前计划安排好个人事宜及时间,报名结束后笔试、面试、体检、考察、培训等程序集中开展,具体日期及时间随时根据安排在报名微信群中通知。

4.本次招聘由我公司组织实施,严格按照本《公告》规程和招聘规则执行,全程接受用工单位和有关部门监督,应聘者根据本《公告》中告知的考试出题范围和面试要求自行复习参加笔试及面试,不要听信“考试或面试培训”和所谓“走后门、托关系”等谣言,谨防有人借机敛财,使应聘者上当受骗。

十、本次招聘由宁夏天下金盾公司全权负责,并对本《招聘公告》负责解释,招聘工作全程接受自治区政协办公厅人事处的指导和监督。

特此公告

  

宁夏天下金盾公司-人力资源产业部

  2020年3月30日